중소기업 청년 취업자 소득세 감면 신청방법 혜택

연말정산에서 개인에게 부과되는 소득세를 추가로 감면받을 수 있는 방법이 있습니다. 그 방법은 중소기업 청년 취업자 소득세 감면 제도로 지금부터 중소기업 청년 소득세 감면 제도를 활용하여 연말정산 시 소득세를 추가로 받을 수 있는 방법을 알려드리겠습니다.

 

 

중소기업 청년 취업자분들은 지금부터 알려드리는 중소기업 청년 취업자 소득세 감면 신청방법을 숙지하시고 연말정산 소득세 감면 혜택을 받으시기 바랍니다.

 

 

중소기업 청년 취업자 소득세 감면

 

 

중소기업 청년 취업자 소득세 감면 제도는 중소기업에 취업한 청년 취업자를 기준으로 취업일로부터 최대 5년까지 90%, 과세기간별 200만 원의 연말정산 소득세 감면 혜택을 받을 수 있는 제도입니다.

 

 

중소기업 청년 취업자 소득세 감면은 중소기업 취업을 활성화하고, 청년들의 경제활동을 촉지하기 위한 목적으로 시행되는 제도로 중소기업 청년 취업자라면 놓치면 안 되는 혜택입니다.

 

 

중소기업 청년 취업자 소득세 감면 신청방법

 

중소기업 청년 취업자 소득세 감면 신청은 세무서까지 갈 필요없이 홈택스에서 제공하는 중소기업 청년 취업자 소득세 감면신청서를 작성 후 제출하시면 됩니다.

 

 

 

중소기업 청년 취업자 소득세 감면신청서를 다운로드 받으신 후 작성하신 후 본인이 다니는 회사에 제출하시면 중소기업 청년 취업자 소득세 감면 신청이 완료됩니다.

 

 

중소기업 취업자 소득세 감면제도 안내.hwp

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중소기업 취업자 소득세 감면신청서.hwp

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중소기업 청년 취업자 소득세 감면 신청 대상자

 

 

중소기업 청년 취업자 소득세 감면 신청 대상자는 자격요건은 2가지입니다.

1. 근무중이 회사가 중소기업기본법 제2조에 따른 중소기업으로 감면 대상 업종이어야 합니다.
2. 근로계약 체결일 현재 만 15세부터 34세 이하인 청년이어야 합니다.

 

 

단, 중소기업일지라도 보건업, 금융 및 보험업, 전문 서비스업, 공공기관 및 지방 공기업 등은 중소기업 청년 취업자 소득세 감면 제도 대상업종이 아닙니다.

 

 

그리고 중소기업 청년 취업자 소득세 감면은 청년이 아닌 고령자, 장애인, 경력단절여성의 경우에도 연말정산 소득세 감면 혜택을 3년 동안 받을 수 있습니다.

 

구분	감면기간	요건
청년	5년	근로계약 체결일 현재 15~34세 이하인 자 ※ 군복무기간 최대 6년까지 인정됩니다.
고령자	3년	근로계약 체결일 현재 60세 이상인 자
장애인 등		장애인복지법의 적용을 받는 장애인 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 상이자
경력단절여성		1. 해당 중소기업에서 1년 이상 근무하다 2. 임신, 출산, 육아 사유료 해당 기업에서 퇴직하고 3. 퇴직한 날부터 2~15년 이내 동종 업종에 재취업 4. 해당 중소기업의 최대주주와 특수관계인이 아닌 경우

 

 

중소기업 청년 취업자 소득세 감면 혜택

중소기업 청년 취업자 소득세 감면 대상자에 해당되는 경우 연말정산 시 소득세 감면기간 5년 동안 감면율 90%, 한도는 과세기간별200만 원까지 중소기업 청년 취업자 소득세 감면 혜택을 받을 수 있습니다.

 

 

그리고 중소기업 청년 취업자 소득세 감면 대상이 고령자, 장애인, 경력단절 여성의 경우에는 연말정산 시 소득세 감면기간 3년 동안 감면율 70%, 한도는 과세기간별 최대 200만 원까지 중소기업 취업 청년자 소득세 감면 혜택을 받을 수 있습니다.

 

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